HR - Ljudski Resursi - Srbija

Nemački sindikat za uvođenje četvorodnevne radne nedelje

Oni smatraju da je dosadašnji model, zasnovan na pretpostavci da muškarac radi a žena se brine o kući i deci, zastareo i da ga treba zameniti novim.

Na ovakvu ideju Hofmana nije navela epidemija koronavirusa, već strukturne promene u automobilskoj industriji, prenosi zagrebački Večernji list.

S obzirom na predviđanja da će narednih godina biti sve manje posla za ljude u proizvodnji automobila, Hofman na ovaj način želi da postigne da više radnika bude uposleno. Šefica Levice smatra da digitalizacija smanjuje potrebu za ljudskom radnom snagom, ali se povećava učinak onih koji rade kraće, pa društvo ipak postaje bogatije.

Njihov predlog vremenski se poklopio sa eksperimentom u kojem će više od sto Nemaca u sledeće tri godine dobijati po 1.200 evra mesečno a da ne moraju da rade ništa. Cilj ovog ogleda jeste da se vidi  da li će biti motivisani za neki posao iako su im osnovni životni troškovi podmireni.

Predlog o četvorodnevnoj radnoj nedelji nije nov – takve ideje čule su se i u Švedskoj, Norveškoj, Holandiji, dok su pojedine privatne firme u različitim zemljama već praktikovale ovaj režim rada utvrdivši da se produktivnost nije smanjila.

Procenjuje se da će se trend skraćenja radnog vremena nastaviti i u narednim godinama, ne samo zbog toga što mlade generacije ne žele da previše žrtvuju privatni život zbog posla, već i da bi što više ljudi moglo da radi. Hoće li to, napokon, biti ostvarenje Marksove utopije o radu, pita se novinar Večernjeg.